某三级甲等医院男护士职业认同感现状及其影响因素调查
目的 了解合肥市三甲医院男护士职业认同感的现状和影响因素,以探讨提高男护士职业认同感的策略. 方法 以护士一般情况调查表和职业认同感量表为研究工具,对合肥市三甲级医院100名男护士进行问卷调查. 结果 合肥市三甲医院男护士的职业认同感总分为(100.910±16.319),按得分最高和最低的分别是职业认知评价(27.300±6.424)分和职业自我反思(10.530±1.982)分,回归分析显示,工作年限和一天平均工作时间是影响男护士职业认同感的主要因素. 结论 合肥市三甲医院男护士的职业认同感得分处于中等水平,要对工作年限长(大于2年)的男性护理人员进行干预,以提高职业认同感.
护理人员、医院、社会认同、男性
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R195(保健组织与事业(卫生事业管理))
国家级大学生创新训练项目201310366025
2016-03-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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