实行主诊医生负责制改革医疗管理模式

摘要：

本院2008年被列为徐州市医疗改革试点单位,通过管理体制改革实行了主诊医生负责制[1-3],从试点到全面扩展,通过近3年的实践,在医院专业结构调整、科室布局调整、发展重心调整、人才培养方向调整的前提下,以医疗组为单位对病人实行了从门诊到住院到出院全过程一条龙24 h服务;实行病人选医生,病人选医疗组,医生跟着病人走,在医院内打破病区界限,只要有床位就要收治病人,病人住到哪里医疗组就跟到哪里;实行按劳分配,优劳优得,多劳多得的分配原则.

关键词：医务人员、医院/组织和管理、病人医疗小组

所属期刊栏目：25

分类号：R 97.1

在线出版日期：2012-03-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：948,950