武警某部基层干部压力的年龄与职别差异比较

摘要：

目的 了解武警基层干部压力在年龄、职别等人口统计学变量上是否存在差异,从而为部队心理健康工作提供科学依据. 方法采用自编武警基层干部压力问卷为测量工具,对基层802名干部进行测试. 结果在年龄维度上,20～29岁、30～35岁和35岁以上3个不同年龄组基层干部在压力维度上差异有统计学意义(P＜0.05),其中30～35岁年龄组的干部压力最大.在职级维度上,排职、副连职、正连职和营职的4组不同职别的基层干部压力差异有统计学意义(P＜0.05),其中正连职的干部心理压力最大. 结论提示我们,作为心理教育工作者应该根据基层干部不同年龄、不同职别的特点,采取不同的应对措施,来预防和干预基层干部过重的心理压力,从而增强部队基层干部的心理素质.

关键词：成年人、警察、应激、心理学

所属期刊栏目：25

分类号：R395

资助基金：武警部队后勤部“心理健康维护行动”十项研究课题WJ064

在线出版日期：2011-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：731-732