护士心理契约及测量意义的理论研究

摘要：

@@ 心理契约作为人本管理的重要内容,是联系护理人员和护理管理者的心理纽带,也是影响护理人员行为和态度的重要因素.护士心理契约的测量不仅可以完善心理契约的理论研究,还可以为新的医学模式、医疗改革大环境下临床护理人员组织行为评价提供客观依据,进而为护理管理者有针对性的进行人力资源管理提供物质基础,提高管理效率,降低管理成本.

关键词：心理契约、护理管理研究

所属期刊栏目：22

分类号：R193(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2008-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：336-337