现代企业管理变革评价方法体系研究
企业绩效综合评价一直是管理学的热点之一,而企业管理变革的绩效评价由于增加了变革前后的历史比较维度,进一步增加了评价的难度.本文从企业绩效评价理论发展趋势出发,提出了管理变革评价的基本原则,构建了总体评价框架,并得出了相关结论.
管理变革、评价方法、总体框架
F270.5(企业经济)
2013-04-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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管理变革、评价方法、总体框架
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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