首钢京唐:集约化HR脉动

摘要：

目前整个首钢京唐钢铁联合有限责任公司只有一个人力资源部,不分设二级部门;而为了实现有效管理,由总部向其他各部门派驻人力资源人员.目前首钢京唐人力资源部所有人员从部长到基层派驻人员总共只有37人,管理的扁平化程度充分体现出管理集约化的成效.集约化管理模式是如何有效实现的?总的来说,包括两方面内容:一方面,首钢京唐按照集中一贯的管理要求系统梳理和重组了人力资源管理流程;另一方面,配合管理转型和流程建设建立起高效的e-HR系统.

机标关键词：集约化

分类号：F3;F27;TU984.14

在线出版日期：2013-01-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51