我国国家级寄生虫病预防控制机构人才队伍十年发展评价
目的 对国家级寄生虫病预防控制机构的人才队伍十年发展情况进行评价,为构建精干高效的国家寄生虫病人才体系提供参考.方法 收集2007-2016年国家寄生虫病预防控制机构每年在岗人员基本信息,建立数据库,分析10年间人力资源配置的数量、结构变化等情况.结果 2016年国家寄生虫病预防控制机构在编人员较2007年增加了6.25%,≤35岁以下人员所占比例为43.32%.2016年,拥有研究生学历者占59.36%,副高级及以上职称人员占37.97%,人员流入与流出差值为3.21%.结论 十年来我国国家级寄生虫病预防控制机构人才队伍在结构和质量上总体呈现向好趋势,机构应进一步优化人力资源配置水平,加强自身能力建设,不断拓宽高素质人才引进渠道和手段,控制人才流失现象.
寄生虫病、疾病预防控制中心、人力资源、配置、结构
29
R53(寄生虫病)
上海市加强公共卫生体系建设三年行动计划2015-2017GWIV-29
2017-05-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
197-201