南北疆军人职业倦怠比较研究

摘要：

目的 研究新疆南北疆军人职业倦怠差异及其影响因素.方法 采用分层随机抽样法,在南北疆分别抽取南北疆500名军人,以军人职业倦怠量表、军人社会支持量表进行测评研究.结果 ①北疆军人在成就感、躯体化、人际关系、社会支持得分[分别为(5.57±3.29)分,(5.53±3.35)分,(3.38±2.75)分,(9.62±10.15)分],高于南疆军人[分别为(5.26±3.25)分,(5.13±3.45)分,(2.94±2.39)分,(6.25±5.24)分](t=-2.091,-2.539,-4.011,7.227;P＜0.05).②北疆军人职业倦怠与社会支持、年龄、军龄、婚姻、级别、工作时长、收入、工作满意度呈显著相关(r=0.124,0.220,0.275,0.198,0.192,0.206,0.188,-0.383;P＜0.05);南疆军人职业倦怠与社会支持、级别呈显著正相关(r=0.122、0.410,P＜0.01).③社会支持、工作时长、工作满意度和军龄对北疆军人职业倦怠具有预测作用;社会支持和级别对南疆军人职业倦怠具有预测作用.结论 南北疆军人总体职业倦怠没有差异,社会支持与南北疆军人职业倦怠密切相关.

关键词：职业倦怠、社会支持、影响因素、军人

所属期刊栏目：23

分类号：R395.6;R192-31;F272.92

资助基金：石河子大学心理应用研究中心项目XLYY201301

在线出版日期：2014-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：451-453