10.3969/j.issn.1004-8502.2013.01.125
浅谈职业核心能力训练在酒店员工培训中的应用
现代酒店的竞争是人才的竞争,酒店的人才主要是通过酒店自己培训得来的.但现代酒店的培训仅仅限制在业务培训等方面,导致酒店员工的忠诚度、归属感和责任感较差.通过在酒店培训中引入职业核心能力训练,改变目前酒店培训的现状,以达到更佳的培训效果.
职业核心能力、酒店、员工培训
F71;C97
2013-06-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1004-8502.2013.01.125
职业核心能力、酒店、员工培训
F71;C97
2013-06-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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