10.3969/j.issn.1004-8502-B.2012.08.005
北京地区高校青年教师的收入状况与激励效果调查研究
【摘要】根据课题组对北京市18所高等院校的抽样调查,并对回收问卷的整理分析,结果显示,北京市高校青年教师收入低于北京市平均水平,生活工作压力较大;收入的公平感及满意度低,薪酬制度的激励效果不明显,工作与科研积极性较低。政府部门和高校为改善青年教师的收入状况、提升薪酬满意度以及激励效果,应当提高青年教师的入职工资,建立完善有效的薪酬激励机制,改善住房状况,提高青年教师的科研能力和科研水平。
青年教师、收入、激励效果
F124.7(中国经济)
2012-10-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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