10.3969/j.issn.1004-8502-B.2009.02.018
高职教师人力资源管理策略与建议
人力资源是现代社会的战略性资源,是经济社会发展的关键因素.作为培养应用型人才和将科学技术转化为生产力的基地,高职院校拥有众多优秀的专业人才和科研成果,要更好地发挥其社会功能就必须重视人力资源管理.本文从人力资源规划、人力资源聘用、人力资源培训、人力资源激励几方面对高职教师人力资源管理进行了探讨.
高职、人力资源、管理
F27;F42
2009-05-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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