职务犯罪量刑轻缓化的实证分析——基于24个地区34家法院210份判决书样本的考察
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职务犯罪量刑轻缓化的实证分析——基于24个地区34家法院210份判决书样本的考察

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我国《刑法》在职务犯罪的量刑上存在绝对和弹性过大的缺陷,目前正在试行的量刑规范化程序改革又未将职务犯罪纳入其中,加之制度、人情等非法律因素的干扰,职务犯罪量刑呈现出缓刑、免刑适用偏多、自首认定比例偏高等轻缓化问题.为解决上述问题,笔者认为应当通过司法解释统一职务犯罪定罪量刑标准的适用性,明确缓免刑的条件和增加程序操作性,正确认定职务犯罪自首情节并严格依法减免,试点和推行当前部分法院正在进行的职务犯罪量刑规范化程序,同时,以当前进一步深化司法体制改革为契机,推进法院、检察院内外部制度改革,为独立、公正惩治职务犯罪创造良好司法环境.

职务犯罪、轻缓化、量刑规范化

4

D924.13;D693.69;F224

2014-11-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

120-126

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中国刑事法杂志

1007-9017

11-3891/D

4

2014,4(4)

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