大帝汉克企业文化研究

摘要：

成都大帝汉克生物科技有限公司是我国畜牧业中一个专业化的科技型企业,专业从事饲料调味剂的研究、生产与销售.公司董事长喻麟博士、总经理李小兵白手起家,从一家只有3名员工、占地五十多平米的生产厂房、年生产能力只有几十吨的小规模企业发展到现在的年生产能力8 000 t,拥有一支高技术的专家团队、大型科研及生产基地的行业翘楚民营企业,2016年销量突破2.5个亿,产品销往21个国家(地区).一般来说,各个企业都有各自的文化特征,创业历史、发展目标、经营理念、所处环境、队伍素质等各有不同,所形成的企业文化也必然各具特色、互有差异.如果没有企业文化的融合,就会出现“貌合神离,形连心不连”的现象.大帝汉克的成功,除了具备较强的科研创新及管理能力,企业文化的建设特色明显.本文将从大帝汉克的企业愿景、企业使命、企业战略、企业价值观、企业行为、企业文化故事等几个角度对大帝汉克的文化进行研究.

机标关键词：企业文化、年生产能力、文化的融合、饲料调味剂、企业价值观、科技型企业、专业、文化特征、建设特色、生物科技、生产基地、企业战略、企业愿景、企业行为、企业使命、企业发展、民营企业、科研创新、经营理念、管理能力

所属期刊栏目：53

分类号：TU5;G11

在线出版日期：2017-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：156-159