希望源量表测评医务人员的效度和信度

摘要：

目的:检验希望源量表(LOH)中文版在医务人员中的效度和信度.方法:选取医务人员315人,进行条目分析、效度分析和信度分析,用生活取向量表(LOT)、情绪调节量表(ERQ)、医院焦虑抑郁量表(HAD)检验效标效度.结果:条目与总分相关均有统计学意义(均P＜0.001).探索性因素分析显示,修订后21个条目LOH的累积方差解释率为66.50％.验证性因素分析显示,修订后LOH的3因子模型拟合良好(x2/df=3.30,CFI=0.91,TLI=0.90,RMSEA=0.09).修订后LOH总分及各维度得分与LOT总分和ERQ认知重评维度得分呈正相关(r=0.34～0.60,均P＜0.01),与HAD焦虑和抑郁维度得分呈负相关(r=-0.25～-0.47,均P＜0.01).总量表Cronbach's α系数为0.95,分半信度为0.93,重测信度为0.60.结论:希望源量表中文版在医务人员群体中具有良好的效度和信度.

关键词：希望源量表、效度、信度、医务人员

所属期刊栏目：36

分类号：B841.7;R192(心理学)

资助基金：中国博士后科学基金2020M672916

在线出版日期：2022-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：337-343