从"富士康事件"谈我国企业外来工的工作倦怠

摘要：

@@ 2010年上半年,在富士康集团所属的深圳一家工厂,一家口碑还"不错"的台资企业,在5个月之内发生12起员工跳楼事件,造成10死2伤.相对于全厂数十万员工的巨大基数,这一自杀率虽然不算高,低于我国的平均自杀率,但在这么短的时间内,在同一企业的同一个员工群体,在同一地点密集发生自杀事件,无疑属非正常社会心理现象,很有必要予以关注和研究.另一方面,在我国特殊的社会转型时期,对发生在企业外来工群体的这一现象的研究可能更具社会现实意义.

关键词：富士康事件、企业、外来工、工作倦怠

所属期刊栏目：24

分类号：B845.6;C913.9(心理学)

资助基金：科技部十一五科技支撑计划;创伤后应激障碍的识别技术与干预模式研究2007BAI17B02

在线出版日期：2010-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：727-728