论人力资源会计的分界

摘要：

研究的目的是应用，应用的意义是提高。人力资源会计研究与应用的实质是以货币化语言记录、报告人力资源单体价值与个体价值的关系，并使其有效地服务于组织对人力资源的精确化组织与运用。因此，根据人力资源在社会化环境中的独有特性，将人力资源会计分界为静态人力资源会计与动态人力资源会计，不仅有助于实现人力资源精确配置的劳动组织目的，而且是融汇人类社会经济活动根本目的于人力资源会计核算体系之中的需要，更是人力资源会计应用和发展的本来面目及原始动力。

关键词：单体价值、个体价值、分界、静态人力资源会计、动态人力资源会计

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2014-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：180-180