10.3969/j.issn.1673-9957.2014.19.143
电力企业员工培训效果的影响因素及其提升途径研究
电力企业员工的素质要求都非常高,有些员工在聘请时毫无经验,而一些老员工对新兴的电力设备等并不熟悉,因此需要对其进行培训,以提高电厂员工的整体实力。本文主要通过对电力企业与员工培训效果的影响因素的介绍,进而探讨了其提升途径,希望能为电力企业员工的培训提供借鉴。
电力企业、员工培训、效果、途径、研究
F407(工业经济理论)
2014-11-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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