关于绩效考核工资分配模型的探讨
绩效考核是企业管理中衡量员工业绩优劣好坏较为重要的考核标准,日益被诸多的企业所采用。文章就企业中绩效考核工资的结构、分配等作了论述分析,供同行参考。
绩效考核、分配管理、分配模型
F830(金融、银行)
2015-06-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
174-174
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绩效考核、分配管理、分配模型
F830(金融、银行)
2015-06-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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