10.3969/j.issn.1673-9957.2013.05.193
电力企业人力资源培训管理模式与收益探析
人力资源的管理是当代很多企业管理极为重要的一个组成部分.由于新世纪市场竞争强度会愈演愈烈,哪个企业拥有的人才力量充足,该企业就将在这种竞争环境中立于不败之地.本文以我国电力企业为对象,主要对其人力资源管理中的培训管理模式与收益情况展开深入浅出的分析,并以提出个人的几点建议希望能够为我国有关电力企业的人力资源管理提供些许帮助.
电力企业、人力资源、培训管理、收益
F270.7(企业经济)
2013-05-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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