10.3969/j.issn.1673-9957.2013.05.189
职工技能等级鉴定分析及对策研究
本文通过对吉林化建工人职业技能鉴定工作中存在问题的分析,阐明了规范职工技能鉴定体制、健全职业鉴定制度、充分发挥职业技能考核员作用的重要性,同时提出了引进激励约束机制等一系列的具体对策.
职工技能、等级、鉴定
2013-05-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1673-9957.2013.05.189
职工技能、等级、鉴定
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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