企业实施绩效考核应注意的关键性问题探讨

摘要：

随着建筑企业规范管理意识不断提升,绩效考核作为企业人力资源管理的核心环节,受到企业管理者越来越多的重视.它作为人事决策的重要参考指标,为企业人员培训、薪酬决策等提供科学的信息依据,同时为企业战略总体目标的实现提供核心支持.

关键词：绩效考核、建筑企业、问题分析

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2013-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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