联通公司一线员工激励机制的建立

摘要：

联通公司是原中国网通与原中国联通基础上合并成立的国有控股电信企业.作为我国通讯行业三大运行商之一,联通公甸面临着巨大的市场竞争.如何在通讯行业竞争日益激烈的今天,提高企业综合市场竞争力成为了影响企业发展的关键.一线员工激励机制的建立能够有效激励员工的工作积极性、提高市场一线竞争力、提高企业口碑,实现联通公司综合市场竞争力的提高.本文针对联通公司市场现状,就如何进行一线员工激励机制的建立进行了分析和论述.

关键词：联通公司、一线员工、激励机制、建立

分类号：F626.11(电信)

在线出版日期：2011-12-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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