试析人力资源与人力资本的辩证关系

摘要：

人力资源是企业最宝贵的资源,作为生产力的主要构成要素,将在其中发挥举足轻重的作用.在知识经济的时代,企业要想顺利地生存和发展,必须在人力资源方面拥有绝对的优势,这就要求对自身人力资源进行有效地管理、开发和利用.为有效规避人力资源与其表现形式-人力资本的混淆,实现人力资源的最优配置,对其区别加以阐述,并提出合理建议.

关键词：人力资源、人力资本、人才招聘、人才使用

分类号：S211(农业动力、农村能源)

在线出版日期：2011-08-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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