浅析企业人力资源管理有效措施

摘要：

传统人力资源往往扮演被动的人事行政角色,并没有很清楚与企业整体运作绩效有直接的因果关系.但在新经济时代,企业以策略、文化为根基,通过人才和流程的有效管理,达到服务客户的目标.文章从人力资源管理的转型及新定位、信息技术渗透等方面阐述了人力资源管理的有效措施.

关键词：人力资源管理、定位

分类号：F24(劳动经济)

在线出版日期：2011-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：206