10.3969/j.issn.1673-9957.2011.01.200
基于模糊综合评价的高校人力资本价值研究
人力资本作为一种无形资产,其价值的衡量一直是人力资源审计中的难点.当今的人力资本计量都是在对传统的计量方法和观念的探讨,重理论,轻实践,缺乏新环境下的方法创新和新的计量模式.本文将基于岗位实际,构建评价指标体系,结合模糊综合评价对人力资本价值审计进行粗浅的探讨.
模糊综合评价、人力资本、人力资本价值
Z(综合性图书)
2011-08-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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