10.3969/j.issn.1673-9957.2010.18.226
高职教师绩效考评体系构建与实施方法的研究
科学合理的绩效考评体系对全面地评估教学活动,最冬限度地调动教师的教学积极性,切实有效地提高教学质量,具有十分重要的导向性意义.本文简述了高职教师绩效考评指标体系的构建,设计了绩效考评体系的考评内容和指标,提出了该体的实方法.
高职教师、绩效、考评体系、研究
F27;F24
2010-12-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
242-242
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1673-9957.2010.18.226
高职教师、绩效、考评体系、研究
F27;F24
2010-12-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
242-242
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn