经济补偿金制度的研究

摘要：

随着生产资料逐渐与自然劳动者分离,雇佣关系成为部分劳动者与生产资料间接结合的纽带.同时,在这种关系下形成了被雇佣人(劳动者)与雇佣人(用人单位)两大利益群体.针对群体权益的维护,劳动法不断调整着保护重心,现代劳动法主要沿着倾向于相对弱势的劳动者来修正群体间的力量差异的.

关键词：经济、金融、补偿金制度、劳动法

分类号：D91;D92

在线出版日期：2010-06-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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