10.3969/j.issn.1673-9957.2010.08.201
企业人力资源培训的问题及对策研究
企业要在激烈的市场竞争中脱颖而出的有效途径之一就是充分开发、科学管理企业的人力资源,而企业人力资源开发的最重要方式是企业员工的培训.本文将针对目前企业员工培训工作中存在的问题进行分析,提出了一些合理化的建议与理性思考,从而促使员工培训工作更加科学、合理、有效地开展.
人力资源、培训、企业文化
F63;F27
2010-06-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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