绩效考核在外科护理管理中的应用研究

摘要：

目的 研究并分析绩效考核在外科护理管理中的应用效果.方法 选择本院外科作为护理管理绩效考核的科室,共有30张床位,护理人员14位,将2012年的基础护理、医院感染、整体护理、危重患者护理、病房管理、患者满意度评分与2009年未实施绩效考评的综合评分进行对比,统计对比结果.结果 实施绩效考核的基础护理、医院感染、整体护理、危重患者护理、病房管理、患者满意度评分均高于实施绩效考核前,上述数据组间比较差异有统计学意义(P＜0.05).结论 将绩效考评方式应用在外科护理管理中很好的体现了以人为本的理念,加强了护理人员之间的良性竞争,很好的提升了护理人员工作的主动性与积极性,因此,该种方式值得在临床管理中进行应用与推广.

关键词：绩效考核、外科护理管理、应用效果

所属期刊栏目：7

分类号：R49;R47

在线出版日期：2013-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：247-248