80后护士职业态度及相关因素调查分析

摘要：

目的 了解80后护士的职业态度,并对相关因素进行分析,为培养80后护士积极的职业态度提供依据.方法 采用247名80后护士的调查职业态度.结果 80后护士职业态度总评分(2.51±0.6)属不太理想,各维度评分认知成分(2.74±0.82),行为成分(2.68±0.67)属不太理想,情感成分(2.01±0.59)属较差.不同学历护士认知成分得分比较,差异有显著性意义(P＜0.01),不同工作年限护士在认知成分、情感成分、行为成分各维度得分比较,差异有显著性意义(P＜0.01,P＜0.05);不同用工性质护士在认知成分、情感成分得分比较,差异有显著性意义(P＜0.01,P＜0.05);是否独生子女护士在情感成分、行为成分各维度得分比较,差异有显著性意义(P＜0.01,P＜0.05).结论 80后护士职业态度总体不太理想.不同学历,不同工作年限,不同用工性质,是否独生子女,不同婚姻状况对职业态度及各维度有不同程度影响.护理管理者应针对不同影响因素加强对80后护士职业态度的教育,对护士的不良情绪和压力及时疏导,提高护士待遇和地位,培养她们的职业兴趣,激发护士职业自豪感,才能为患者提供更加优质的护理.

关键词：80后护士、职业态度、影响因素

所属期刊栏目：3

分类号：R47;R19

在线出版日期：2010-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：211-212