关于深化卫生事业单位工作人员年休假制度认识之我见

摘要：

工作人员带薪年休假不仅能够有利于保护职工的休息权,维护职工的健康,也有利于劳动关系的稳定.年休假既是卫生事业单位实施人才战略的重要内容之一；也是保障卫生事业单位工作人员合法权益的重要举措之一；也是对卫生工作人员的最好关怀；还是卫生管理工作者不断提高管理水平,促进卫生事业不断发展的需要；同时还是假日经济的迫切需要.

关键词：年休假、休息权、人才战略

所属期刊栏目：22

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2016-01-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：110-112