管理创新与建立学习型、沟通型、快乐型企业——第27次”斯佩克”会议主题报告

摘要：

@@ 舟山万邦永跃船舶修造有限公司(以下简称万邦永跃)于2006年1月试投产,3年来在公司董事会的领导下,公司职业经理管理团队创新管理思路,带领全体员工不懈努力,公司实现了3年3大步的跨跃式发展,企业经营和管理都取得了不俗的业绩.

机标关键词：管理创新、学习型、快乐、型企业、公司董事会、企业经营和管理、跨跃式发展、职业经理、有限公司、团队创新、管理思路、船舶修造、舟山、员工、业绩、投产、领导

分类号：U672

在线出版日期：2009-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1-4