第三部门在公共管理中的功能与困境

摘要：

作为独立于政府组织和经济组织的特殊组织,第三部门的人员组成大多属于自愿参与,具有着较强的非营利性和非政府性以及自治性和自愿性.通过第三部门工作的有效开展可以避免政府的强制约束性,以更加自愿更加自主的方式来维护社会秩序,保障长远的社会发展.第三部门的工作理念与公共管理理念不谋而合具有较高的契合度,两者都是希望通过更加民主的方式展开社会治理,维持社会秩序,防止政府在公共管理下出现独断和专权的情况.

在线出版日期：2021-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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