医院绩效考核存在的问题及对策
当前,医院管理机制中发展的一个核心职能是绩效考核,这已经成为确定劳动报酬的重要依据,也是有效激励员工和进行平等竞争的前提,同时也是调配员工职位的重要依据。但是在医院的绩效考核中存在着一些需要亟待解决的问题,只有不断解决这些问题,医院才能更加健康地取得发展。
医院、绩效考核、问题、对策
R47;R19
2014-01-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
255-255
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医院、绩效考核、问题、对策
R47;R19
2014-01-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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