构建企业培训体系

摘要：

人力资源是企业最重要的资源，对人力资源进行培训不仅仅是一种成本的投入，更是一种长期的投资。其不但能够极大的提高企业员工的技能水平与综合素质，更能够为企业的发展注入生命力，提升企业核心竞争力。基于此，本文针对企业培训展开研究，分析当前企业的培训与管理中存在的问题，进而针对性的提出解决措施，以期能够对于企业培训体系的构建起到一定的促进作用。

关键词：员工培训、人力资源、核心竞争力

分类号：G64;F27

在线出版日期：2013-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：229-230