现代企业人力资源管理常见的问题及相关建议研究

摘要：

人力资源创新管理具有社会稀缺的创新能力,为推动企业的持续稳定发展具有极其重要的现实意义,因此企业必须重视起创新型人力资源管理问题.基于企业管理者和员工的工作表现中具有不可监督性特性,仅凭借传统的监督机制难以实现对创新型人力资源的有效管理,所以需要企业结合创新型人力资源的特点,立于人力资本产权归属性之上,制定健全的创新型人力资源管理制度.

关键词：现代企业、人力资源、管理问题、管理对策

在线出版日期：2013-04-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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