人才培养体系建设实践与探索

摘要：

本文研究了企业战略发展中人才体系建设面临的矛盾和问题.企业发展人才为先.在竞争日趋激烈的今天,人才已成为企业的核心竞争力,成为体现一个企业是否能科学发展、跨越发展的重要标志.如何构建人才培育体系,发挥人才资源效益的最大化,实现企业有才可用,人才人尽其用的双向共赢局面,成为摆在面前的重大课题.公司为着力营造“尊重人才、重视人才、用好人才”的良好局面,建立了人才工作日,将人才工作提到了战略高度,为人才的健康成长奠定了基础.

关键词：人才体系、职称、战略

在线出版日期：2013-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：200-201