建筑劳资统计中的分层量化浅析

摘要：

建筑行业中的劳资统计,要遵循“公平、量化、标准”三个基本要求.鉴于建筑劳资统计中人员层次多样化,水平分层不一致,对劳资数额的设定也要进行多样化设置,目的就是通过这种方式来达到奖励与惩罚的目的,调动员工积极性,发挥其主观能动性.我们常用的分层量化统计方式,就是通过“平均数”与“加权平均数”,还有“基点”的控制,在当地生活水平的上限与下限之间,寻求多种劳资的分层量化统计,设置合理的数值,达到推动工作的目的.

关键词：建筑、劳资统计、分层、量化、平均数、基点

在线出版日期：2013-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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