浅析目标分解与绩效考核
目标分解与绩效考核是国内外较为普遍的管理方式,本文通过讲述目标分解和绩效考核的概念、对企业的作用、两者的关系进行分析,从而为建立起切实可行、能为企业发展创造局面的目标管理体系和绩效考核指标体系提供理论指导.
目标分解、绩效考核、作用
2013-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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目标分解、绩效考核、作用
2013-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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