血站实行绩效工资的实践与探索

摘要：

实行绩效工资制,是建立现代血站的必然要求,也是血站持续健康发展的迫切需要.我们根据卫生部发布的《于公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的指导意见》,再结合血站的特点,建立以绩效工资为主体的工资制度,实行目标管理、绩效挂钩的收入分配制度.建立绩效工资制,对活跃内部分配,优化人才资源,理顺工作职能,推动输血事业的健康快速发展有重大的意义,但是目前我国血站的绩效工资管理体系也存在一些问题,急需我们不断探索,需求适用的方法.

关键词：血站、绩效工资、实践与探索

在线出版日期：2013-01-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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