10.3969/j.issn.1004-8146.2012.12.153
人力资源视角下的高职院校外聘教师管理研究
外聘教师已经成为高职院校师资力量的重要组成部分,改进和完善其管理对于促进高职教育发展具有积极意义.本文借鉴人力资源相关理论,在人力资源规划、绩效考评、薪酬管理等方面,对提高高职院校外聘教师管理水平进行了分析和探讨.
高职院校、人力资源、外聘教师
2013-01-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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高职院校、人力资源、外聘教师
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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