加强企业人力资源管理的现实性问题探讨

摘要：

随着知识经济时代的到来,人力资源已成为企业最重要的战略资源.并且人力资源管理已成为企业的一项战略管理职能,加强人力资源管理系统能够给企业创造竞争优势和提高经营绩效,人力资源在现代经济中不断增强其核心作用,加强人力资源管理成为获取持续竞争力最重要的来源之一,但现有人力资源管理人员均不能适应社会经济发展和市场需要,故加强企业人力资源管理,尽快培养人力资源管理专业人才,是一个很现实的问题,所以本文就此现实问题进行探讨.

关键词：加强人力资源管理、人才需要、现实性

在线出版日期：2012-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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