强化事业单位绩效考核效果的有益探索

摘要：

随着市场竞争的日益激烈化,事业单位的人力管理相对落后,人员外流现象严重,缺乏竞争力.因此,建立完善的绩效考核体系,实施有效的激励奖惩措施,才能有效调动员工的工作积极性,提高员工的工作效率,进一步吸引和留住人才,从而为单位节省人力资源和成本.本文主要分析我国事业单位绩效考核的现状,并提出提高绩效考核效果的措施.

关键词：事业单位、绩效考核、探索

在线出版日期：2012-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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