积极组织行为在青年员工心理疏导上的应用

摘要：

可以将积极组织行为应用于青年员工心理疏导实践,通过全方位搭建自我效能的平台、扬起希望的风帆、营造乐观的心理环境、品尝主观幸福的感觉、释放情商的潜能和提升逆境中的恢复力等措施来加强对青年职工(特别是新生代农民工)的教育,使他们形成积极的心理态度,最终让其积极、进取、自信地面对生活和工作.

关键词：积极组织行为、青年员工、心理疏导

分类号：C91;C93

在线出版日期：2012-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：230