10.3969/j.issn.1004-8146.2012.4.167
浅谈国企的培训开发
员工培训开发工作是人力资源管理的重要内容,为了适应当前企国企转型发展的形式,如何提升员工的整体素质,使人力资源持续增值, 适应国企的转型发展需要,是人力资源管理亟待解决的问题,本文从人力资源培训开发的意义,培训工作现存的问题、如何改进,加强培训管理工作提了一些建议.
培训意义、存在问题、策略措施
F27;TP3
2012-08-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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10.3969/j.issn.1004-8146.2012.4.167
培训意义、存在问题、策略措施
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2012-08-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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