山东省全科医生工作满意度及其相关因素分析

摘要：

目的 了解影响山东省全科医生工作满意度的因素.方法 对837名全科医生进行工作满意度调查,运用结构方程模型对山东省全科医生工作满意度进行实证分析.结果 根据结构方程模型测算结果,标准化结构因子对全科医生工作满意度的影响程度由大到小依次为:工作回报(β=0.87)、组织管理(β=0.58)、工作环境(β=0.30)、执业环境(β=0.28)、医患关系(β=0.19)、工作本身(β=0.17).结论 山东省全科医生的工作满意度总体处于一般水平,主要受工作回报和组织管理的影响.应从重视全科医生的工作回报,特别是物质回报,提高管理人员管理水平,提升政策制定的前瞻性和稳定性方面,提升全科医生工作满意度.

关键词：全科医生、工作满意度、结构方程模型

所属期刊栏目：21

分类号：R192.3;R197.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家自然科学基金项目71373147

在线出版日期：2018-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：257-261