某省乡镇卫生院人员流动情况及预测分析

摘要：

目的：了解乡镇卫生院人员流动的特征和原因，建立乡镇卫生院人员流动趋势的预测模型。方法：分层随机抽取某省54个乡镇卫生院为调查对象，从各乡镇卫生院人力资源库中收集相关资料，用Excel 2010和SPSS 17.0进行数据处理和分析，统计学分析采用χ2检验和logistic回归。结果：2009—2013年乡镇卫生院人员净流入率呈负增长，流入人员和流出人员在年龄、职称、岗位等方面存在差异，人员的流出去向主要是高级别医疗卫生机构（占40.14%）。结论：乡镇卫生院人员稳定性较差、业务骨干流失严重、结构亟待调整，应建立各级医疗机构之间人才的双向流动机制，纳入分级诊疗体系，推进医师多点执业，完善吸引和留住人才的激励机制，稳定乡镇卫生院人才队伍。

关键词：乡镇卫生院、人员流动、特征、原因、预测

所属期刊栏目：19

分类号：R197.62;R92(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：“健康山东”重大社会风险预警与治理协同创新中心基金项目XT1404001；潍坊医学院教师进修项目

在线出版日期：2016-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：226-229