上海市三甲医院新进护士工作配置和护理实践现状分析

摘要：

目的：描述上海市三级甲等医院（以下简称“三甲医院”）新进护士的人力资源配置现状。方法：采用横断面调查法对上海市35所三甲医院1235名新护士的实践现况进行调查。结果：上海市新进护士上一班次平均服务时间为（9.38±3.178）h，服务人数至少为9人以上。不同大科类护士在八大板块的实践频率均数差异无统计学意义（P>0.05），且护士的实践是以操作为主体的普适化护理过程。结论：新护士的实践负荷较重。建议要加强护理人力资源的合理配置，重视新护士专科素养及疾病咨询能力，提升护理人力资源中质的配置。

关键词：新护士、工作负荷、人力资源、护理实践

所属期刊栏目：19

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：复旦大学护理科研基金资助项目FNF201406

在线出版日期：2016-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：203-208