RBRVS-KPI模式下公立医院绩效考核体系构建及应用

摘要：

目的 探讨如何将以资源为基础的相对价值比率(RBRVS)与关键绩效指标法(KPI)相结合,运用于公立医院绩效考核体系实践中.方法 分析样本医院绩效考核体系的应用效果,根据医院总体目标,经过点值测算、指标选择,建立了一套具有医院特色的改良型RBRVS-KPI模式绩效考核体系.结果 经实践,医疗质量和运行效率大幅度提高,在一定程度上促进了医院管理的精细化.结论 RBRVS-KPI模式下的绩效考核体系较唯财务导向的绩效模式更能体现医护人员劳动价值,值得探索与推广.

关键词：以资源为基础的相对价值比率、关键绩效指标法、公立医院、绩效考核、医疗质量

所属期刊栏目：28

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：武汉大学中南医院医院管理研究项目;武汉大学中南医院医院管理研究项目;武汉大学中南医院科技创新培育基金资助项目

在线出版日期：2021-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：44-47