双向选择模式在采血一线工作中的应用

摘要：

在采血工作一线实行双向选择管理模式,赋予采血小组长更多的管理权限,给员工提供选择自身工作环境的权利,营造职业危机感和紧迫感,进一步激活采血小组工作主观能动性,有效提升了采血工作能力.实施1年来,全血无偿献血人次同比增长2.69％,全血捐献同比增长6.1％;互助献血人次下降78％,互助献血量下降76.4％;街头献血人次同比增长39.93％,献血量增长46.1％;团体献血人次同比增长94.23％,献血量增长106.31％;献血者满意度提升至97.99％;街头捐血屋自主招募团体由8个增加到81个.实行双向选择管理模式,有效提高了采血一线工作效率,增加了血液库存,切实保障了临床用血需求.

关键词：双向选择、管理模式、采血

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在线出版日期：2018-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：100-102